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Interview fournisseur : A.D.O. France

Monsieur LABORIE, vous êtes diagnostiqueur  depuis 2003 et vous venez de lancer une application destinée à fidéliser et développer un réseau de prescripteurs. Comment avez-vous eu l’idée de concevoir ce service que vous commercialisez désormais à l’ensemble de la profession ?


Cela fait déjà plus de 10 ans que j’ai le souci d’avoir le meilleur service auprès de mes prescripteurs. Leur fournir une application ajustée à mon métier, interactive avec mon cabinet, était un souhait depuis des années. Je ne trouvais rien qui puisse répondre à mes attentes et à l’idée que j’avais d’un outil partagé de tous, collaboratif et valorisant mon entreprise.
En 2011, j’ai donc élaboré la première version de mon application A.D.O. Diagnostics. Depuis plus de deux ans, je n’ai pas cessé de la faire évoluer afin de l’optimiser pour me faciliter le travail au quotidien.
 
En quoi l’application A.D.O. Diagnostics consiste-t-elle précisément ?

Cette application est un excellent commercial ! A.D.O. Diagnostics diffuse directement les devis, les missions, les informations de planification, les rapports et les factures aux partenaires tout en aidant à l’organisation et à la bonne gestion de l’entreprise. Surtout, A.D.O. Diagnostics apporte une communication interactive, une image dynamique et novatrice. En réalité, il est très difficile de résumé le savoir-faire de notre application. Les différents leviers qu’A.D.O. Diagnostics offre au diagnostiqueur ne peuvent être appréciés à leur juste valeur qu’à travers une démonstration. Oui ! Oui ! C’est une invitation !

Selon vous, les compétences commerciales sont elles aussi importante pour les diagnostiqueurs que leur expertise technique ?

Le diagnostiqueur doit être, évidemment, un très bon technicien rigoureux, mais il se doit d’être également un commercial performant. Le marché du diagnostic immobilier, de plus en plus concurrentiel, nous contraint à trouver d’autres leviers que le prix ou la réactivité pour nous démarquer, séduire nos prescripteurs et pérenniser ces relations privilégiées. Notre action commerciale auprès de nos différents partenaires (agences immobilières, notaires, bailleurs sociaux…) a toujours été très importante mais, aujourd’hui et demain, notre dynamisme commercial sera vital pour nos entreprises.

Quelle vision avez-vous du marché du diagnostic immobilier et de son évolution future ?

Notre métier a un bel avenir.  Les nouvelles obligations légales pour vendre ou louer vont redynamiser le marché du diagnostic. Mais attention ! Depuis plus de dix ans durant lesquelles j’ai vu la création de nouveaux diagnostics, j’ai pu constater, année après année, une réelle baisse de nos marges (concurrence oblige !). Une action commerciale dynamique, la fidélisation de nos partenaires et une organisation pointue sont donc impératives pour pérenniser nos structures et leur viabilité. A.D.O. Diagnostics donne  la possibilité de s’attacher durablement un réseau de prescripteurs et permet l’optimisation de la gestion quotidienne du cabinet.
L’application A.D.O. Diagnostics possède tous les atouts pour seconder le diagnostiqueur dans l’objectif de sécuriser et de développer son activité.
 
Pour une démonstration de l'application A.D.O. Diagnostics, cliquez ICI.
 
Mise en ligne le mardi 24 juin 2014

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Technicien diagnostiqueur
Objet : CANDIDATURE + EXONERATION DE CHARGES / AFPR Madame, Monsieur, Etant dans le bâtiment depuis plus de 25 ans. J’ai acquis le titre de Maître Artisan ainsi que les qualifications QUALIBAT technicité confirmée et RGE. Gages de rigueur et de professionnalisme. Je fût également Maître d’apprentissage car j’aime autant transmettre que recevoir ( un de mes apprenti a fini « meilleur apprenti PACA « ). Tout au long de mon parcours, je me suis formé, notamment, aux règles d’hygiène et de sécurité, étant chargé de prévention. Attiré par le métier de diagnostiqueur depuis longtemps, j’ai eu l’opportunité de faire une reconversion et de me former chez FORMADIAG et d’être certifié par B2C. C’est pourquoi je me permets de vous proposer ma candidature mais également une solution intéressante pour tout employeur. En effet, l’ AFPR ( action de formation préalable au recrutement ) vous permet de vous exonérer pendant deux mois des cotisations sociales sous- réserve, à la clé, de la signature d’un CDI ou CDD. Ainsi, cette option vous permet de me faire intégrer vos équipes et votre méthodologie à moindre coût. Etant éligible à ce type de contrat, il me semble que nous y trouvions chacun notre intérêt afin de démarrer ensemble une collaboration fructueuse. Avec ces temps de crise et de ralentissement économique, je suis plus que motivé pour vous apporter mes services afin de redynamiser notre activité et combler le retard accumulé pendant ce confinement. Je suis à votre disposition immédiatement et me tiens prêt à relever ce défi à vos cotés. Dans l’attente de vous lire, Veuillez agréer l’expression de mes sentiments distingués.
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