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Laurent Vimont : « Laissons le temps à la profession de diagnostiqueur de s'affirmer »

Laurent Vimont, le président de Century 21 France, évoque pour diagnostiqueur-immobilier.fr le rôle des diagnostics immobiliers et la relation des franchisés de son réseau avec les diagnostiqueurs.

 

Laurent Vimont, comment, depuis que vous avez pris la présidence du réseau Century 21 en 2009, avez-vous vécu le développement des diagnostics techniques immobiliers ?


Quand les pouvoirs publics ont notamment commencé à développer le sujet de la sensibilisation à la performance énergétique du bâtiment puis à mettre en œuvre le DPE,  nous avons été les premiers à considérer qu’il y avait effectivement besoin de davantage de transparence sur ce point à l’occasion des transactions. Nous avons donc naturellement décidé d’informer puis de former le réseau à ce nouveau dispositif. Et, toujours dans ce même état d’esprit, nous avons été les premiers également à n’accepter sur notre site Internet que des annonces mentionnant le DPE à partir du 1er janvier 2011. Nous n’avons donc pas tergiversé, même si nous avions conscience que certaines données dans ces diagnostics demeuraient perfectibles. Tant qu’il reste des écarts dans les résultats en fonction des logiciels utilisés et des diagnostiqueurs, on peut en effet considérer que le dispositif peut être amélioré.


Les agents immobiliers estiment généralement que les diagnostics constituent une entrave à la fluidité des transactions.


Je n’ai pas ce sentiment-là. Le plus handicapant pour la fluidité des transactions résulte surtout de la difficulté de collecter l’ensemble des pièces nécessaires lors de la mutation des biens soumis au régime de la copropriété. Mais j’observe que, petit à petit, chacun prend les bons réflexes, en particulier les agents immobiliers qui anticipent désormais de mieux en mieux ces formalités.

 

« Mis à part le DPE, les diagnostics semblent remplir leur rôle »


Selon vous, est-il nécessaire  d’améliorer encore l’information de l’acquéreur et du locataire ? La loi ALUR prévoit notamment l’extension des diagnostics amiante, gaz et électricité pour la location. Comment vous y préparez-vous ?


En ce qui concerne la loi ALUR, nous attendons son application avec sérénité. Nous nous efforçons systématiquement de nous conformer à la loi. Dura lex, sed lex...
Mais je considère qu’il n’est pas nécessaire d’être trop exhaustif dans l’information. Le risque est que trop d’information tue l’information, et il ne faudrait pas que les gens se noient dans la masse de données qui leur est communiquée. C’est le cas par exemple lorsque vous signez un contrat de location d’un véhicule automobile qui comprend des dizaines de pièces annexes que vous ne lisez jamais. Le dispositif actuel me paraît suffisant. D’autant que, mis à part le DPE, je n’ai pas beaucoup de remontées du réseau sur des difficultés rencontrées avec les autres diagnostics, qui semblent donc remplir leur rôle.


Comment se passe la relation au quotidien entre vos franchisés et les diagnostiqueurs ?


Plutôt bien, dès lors que le diagnostiqueur a pris le temps de prendre contact avec l’agence et d’expliquer son métier. Cette relation est l’occasion de mieux connaître nos activités respectives, voire de former nos collaborateurs sur ces sujets qu’ils connaissent un peu moins bien. Il s’instaure alors un échange d’informations qui peut être précieux. Par ailleurs, je considère que même si le métier de diagnostiqueur est encore très récent et a attiré dans ses premières années beaucoup de gens pas toujours très bien formés, il faut lui laisser un peu de temps pour se poser, s’affirmer et continuer à se professionnaliser.


Comment voyez-vous cette année sur le plan du volume des transactions ?


Pareille qu’en 2014, à condition que les taux d’intérêt restent bas. Donc plutôt encore une année mitigée en termes d’activité…


Propos recueillis par Alain Périé

Crédit photo : SIPA

 

Le 1er Réseau d'agences immobilières dans le monde

 

Né aux Etats-Unis en 1972, le réseau Century 21 est la première organisation immobilière dans le monde, regroupant 7 100 agences et cabinets indépendants, 100 000 collaborateurs. Ce réseau est présent dans 73 pays, sur tous les continents, de l'Amérique à l'Asie, en passant par l'Europe, le Moyen Orient, l'Afrique, l'Océanie et les Caraïbes.

 

Implanté en France en 1987, Century 21 fédère près de 850 agences et cabinets, et regroupe 5 500 personnes qui interviennent sur les métiers de la transaction (immobilier résidentiel neuf et ancien, entreprise et commerce), de la gestion locative et du syndic de copropriété sur l'ensemble du territoire français.

Mise en ligne le vendredi 6 mars 2015

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Le Groupe DEKRA Industrial, pour son activité de Diagnostic Immobilier, recherche un(e) diagnostiqueur (se) pouvant intervenir sur la région Limousin. Rattaché(e) au manager de proximité, vous réaliserez pour le compte de nos clients (grands comptes, industriels, institutionnels, etc …) des diagnostics techniques immobiliers. Véritable ambassadeur(rice) de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Dans le cadre de vos missions : • Vous réalisez des diagnostics avant travaux et/ou démolition, afin de garantir la sécurité du personnel • Vous réalisez des diagnostics techniques immobilier afin sécuriser la transaction des biens • Vous effectuez les prélèvements nécessaires et transmettez les échantillons aux laboratoires d'analyses • Vous réceptionnez les résultats, rédigez les rapports correspondants et préconisez les actions correctives à effectuer Profil : De formation technique Bac à Bac +2 dans le domaine du bâtiment, vous êtes capables d’identifier les matériaux contenant de l’amiante. Titulaire des certifications nécessaires à jour, vous justifiez d’une première expérience dans le diagnostic immobilier. Les certifications « Amiante mention » et « DPE Mention » seraient un plus. Doté(e) de fortes compétences techniques, vous êtes une personne de terrain. Vos qualités relationnelles et commerciales vous permettront de réussir dans ce métier de conseil. Salaire fixe sur 13 mois – Variable sur Objectif – Défraiement – Forfait repas ou ticket restaurant - Mutuelle groupe - Fourniture d’un véhicule de service ou de fonction selon condition – tablette- téléphone
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Objet : CANDIDATURE + EXONERATION DE CHARGES / AFPR Madame, Monsieur, Etant dans le bâtiment depuis plus de 25 ans. J’ai acquis le titre de Maître Artisan ainsi que les qualifications QUALIBAT technicité confirmée et RGE. Gages de rigueur et de professionnalisme. Je fût également Maître d’apprentissage car j’aime autant transmettre que recevoir ( un de mes apprenti a fini « meilleur apprenti PACA « ). Tout au long de mon parcours, je me suis formé, notamment, aux règles d’hygiène et de sécurité, étant chargé de prévention. Attiré par le métier de diagnostiqueur depuis longtemps, j’ai eu l’opportunité de faire une reconversion et de me former chez FORMADIAG et d’être certifié par B2C. C’est pourquoi je me permets de vous proposer ma candidature mais également une solution intéressante pour tout employeur. En effet, l’ AFPR ( action de formation préalable au recrutement ) vous permet de vous exonérer pendant deux mois des cotisations sociales sous- réserve, à la clé, de la signature d’un CDI ou CDD. Ainsi, cette option vous permet de me faire intégrer vos équipes et votre méthodologie à moindre coût. Etant éligible à ce type de contrat, il me semble que nous y trouvions chacun notre intérêt afin de démarrer ensemble une collaboration fructueuse. Avec ces temps de crise et de ralentissement économique, je suis plus que motivé pour vous apporter mes services afin de redynamiser notre activité et combler le retard accumulé pendant ce confinement. Je suis à votre disposition immédiatement et me tiens prêt à relever ce défi à vos cotés. Dans l’attente de vous lire, Veuillez agréer l’expression de mes sentiments distingués.
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