FNAIM Technique

Avec la FNAIM c’est définitivement tout ou rien. Après avoir prôné contre vents et marées (et surtout contre l’avis général) que tout allait pour le mieux dans le petit monde de l’immobilier, la Fédération nationale des agents immobiliers vient de publier un manuel à l’attention de ses adhérents au bord de la faillite.

Présenté ce mercredi 19 novembre à l’ensemble des agences immobilières de son réseau (au nombre de 13.000), ce manuel vise à accompagner les entreprises en difficulté dans leurs démarches de restructuration. Le récemment élu Henry Buzy-Cazaux, délégué général de la fédération, explique cette initiative par les demandes d’information répétées des agences concernant le « licenciement d’un salarié et à la séparation d’un agent commercial ». Encadrer les agences immobilières mises à mal par la crise et éviter les licenciements excessifs, voilà donc l’objectif du guide de la FNAIM intitulé : « service ciblé d’assistance en droit social ».

Parallèlement, la FNAIM compte mettre en place, dès le 24 novembre, un numéro d’urgence destiné à mettre en relation directeurs d’agence et spécialistes du droit du travail. « Un juriste spécialisé en droit social répondra à toutes vos interrogations relatives à la mise en oeuvre de vos décisions tendant à vous séparer de vos collaborateurs », indique le communiqué. FNAIM et avocats travaillent également à la rédaction d’un « guide de la rupture des contrats de vos collaborateurs ».

Si l’intention peut paraître louable, la démarche de la FNAIM a toutefois de quoi décontenancer ses adhérents, comme l’explique l’un d’entre eux : « ça m’a fait bondir quand j’ai pris connaissance de cette démarche. On passe d’un discours consistant à dire que l’immobilier ne va pas si mal que ça à un autre discours, qui donne des outils pour se séparer de collaborateurs. C’est un peu fort de café. »

Alain Périé (source diagnostic-expertise.com)